在撰写职称评审表中的单位审核意见时，需要明确评审标准、突出个人特色、提供具体案例支撑，并适当加入情感元素。以下是详细的撰写指南和注意事项。

明确评审标准

了解职称评审的具体标准和要求

在撰写单位审核意见之前，首先要了解职称评审的具体标准和要求，这包括专业能力、工作业绩、学术成果等方面。明确评审标准有助于确保推荐意见的全面性和针对性，能够更好地展示申报者的实际能力和成就。

结合单位实际情况

单位应根据自身的特点和需求，结合申报者的具体情况，制定符合实际的评审标准。这样可以确保推荐意见的真实性和可信度，避免空泛和模糊的描述。

突出个人特色

强调个人特长和特色

在撰写推荐意见时，要突出个人的特长和特色，比如在新媒体领域的创新实践、影响力建设等。通过突出个人特色，可以让评审委员会对申报者有更深刻的印象，增加其评审通过的可能性。

提供具体案例

通过具体的工作案例来支撑推荐意见，让评审委员会看到申报者的实际能力和成果。具体案例不仅增加了推荐意见的说服力，还能展示申报者在实际工作中的表现和能力。

具体案例支撑

结合实际工作项目

单位可以提供申报者在实际工作中的具体项目案例，详细说明其在项目中的角色和贡献。实际工作案例能够直观地展示申报者的专业能力和工作态度，增强推荐意见的可信度。

突出技术创新和成果转化

在工程技术等领域，突出申报者在技术创新和成果转化方面的贡献。这些具体成果能够展示申报者的专业水平和创新能力，提升其在评审中的竞争力。

情感共鸣

加入情感元素

在推荐意见中，适当加入情感元素，让评审委员会感受到申报者的真诚和热情。情感共鸣有助于拉近与评审委员会的距离，增加推荐意见的感染力。

强调职业道德和工作作风

描述申报者在职业道德和工作作风方面的表现，展示其良好的职业素养和团队合作能力。这些软性因素能够提升申报者的综合素质形象，增加其评审通过的可能性。

撰写职称评审表中的单位审核意见时，应明确评审标准、突出个人特色、提供具体案例支撑，并适当加入情感元素。通过这些方法，可以撰写出一份既专业又感人的推荐意见，为自己的职称评审之路增添一份力量。