工会经费的计算方法如下：
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计算基数 ：首先要确定企业职工的工资总额，即所有职工的工资性收入之和。
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计算工会经费 ：将工资总额乘以2%，得出的数额即为应提取的工会经费。例如，如果一个企业的职工工资总额为1000万元，那么该企业应提取的工会经费为：1000万元 × 2% = 20万元。
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分级拨缴或先缴后返 ：
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分级拨缴 ：按缴费单位全部职工工资总额2%计提后，将其中的40%向税务机关缴纳，剩下的60%拨付给本单位工会账户（本单位工会留用）。
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先缴后返 ：按缴费单位全部职工工资总额2%计算出工会经费，全额由税务机关代收，再由上级工会按一定比例（一般60%）转拨给缴费单位的工会。
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未建立工会组织的单位 ：缴费单位未建立工会组织的，一般由税务机关按其全部职工工资总额的2%代收工会筹备金。
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会计分录 ：
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已建立工会组织 ：
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每月计提单位及上级经费时：借：管理费用——工会经费 贷：其他应付款——单位工会 其他应付款——上级工会。
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上缴工会经费时：借：其他应付款——单位工会 其他应付款——上级工会 贷：银行存款。
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收到经费返还时：借：银行存款 贷：其他应付款——工会经费。
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未建立工会组织 ：
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会计分录类似，借：管理费用——工会经费 贷：其他应付款——工会经费，发生相应支出时：借：其他应付款——工会经费 贷：银行存款。
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用途 ：工会经费主要用于工会活动的开展，包括维护职工权益、组织文体活动、提供法律援助、开展职工教育培训等。
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税前扣除 ：工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予在税前扣除。
工会经费的计算方法是根据企业全部职工工资总额的2%提取，分级拨缴或先缴后返，主要用于工会活动的开展。具体计算和会计分录应根据当地规定和实际情况进行操作。
