工会经费的计提比例是2%，其中0.8%是指企业按照职工工资总额的0.8%向上一级工会组织缴纳的经费
总结来说，工会经费的0.8%是指企业按照职工工资总额的0.8%向上一级工会组织缴纳的经费部分。
医保缴费基数为0的情况主要与参保类型和缴费政策相关，具体原因如下： 一、城乡居民医疗保险 无个人账户 城乡居民医疗保险（包括新农合）通常以家庭为单位集中缴费，个人不直接参与缴费，因此个人缴费基数为0。 缴费基数较低 该险种整体缴费基数较低，且全部进入统筹账户用于医疗费用报销，个人账户无余额可言。 二、灵活就业人员参保情况 部分地区无个人账户 部分城市（如深圳）对灵活就业人员实行全额包揽政策
根据当前养老保险政策及搜索结果，个人缴纳800元养老保险的情况分析如下： 一、缴费档次定位 职工养老保险 若单位和个人每月合计缴纳2400元（单位16%、个人8%），则缴费基数约为1500元/月，属于 最低档 。若单位补贴后个人仅缴纳800元，则单位实际按60%比例缴费，对应当地最低档缴费基数。 城乡居民养老保险 普通缴费档次中，800元属于 中低缴费水平 。例如
北京不能直接使用外地医保卡。外地医保卡在北京就医需要办理异地就医备案手续，并按照参保地的医保政策进行报销。以下是详细的说明和相关信息。 外地医保卡在北京的使用情况 不能直接使用 北京市的医疗保险制度由北京市政府管理和实施，只有符合北京市医疗保险制度的医保卡才能在北京使用。外地医保卡不符合北京市的医疗保险制度，因此无法直接使用。 异地就医备案 外地参保人员在京就医需要先办理异地就医备案
养老保险个人缴费400元退休金的数额并不是固定的，它取决于多个因素，包括缴费年限、所在地区的平均工资水平、个人的缴费基数等。以下是一些关键因素和计算方法： 缴费年限 ：一般来说，缴费年限越长，退休金越高。例如，如果个人每月缴费400元，缴费30年，那么累计缴费额为144,000元。 所在地区的平均工资水平 ：退休金的计算通常与当地平均工资水平有关。例如
根据现行政策及各地规定，工会经费上缴后的返还机制如下： 一、返还比例及政策依据 全额返还政策 符合条件的小微企业或小额缴费工会组织（全年上缴经费低于1万元），上级工会全额返还已缴纳的工会经费。 适用对象需满足：已建立工会组织、独立开设经费账户、足额缴纳工会经费。 部分返还政策 未成立工会的单位需全额上缴建会筹备金，待工会成立后返还余额部分。 已成立工会的单位
工会经费的账务处理需根据企业是否建立工会组织进行区分，具体分为以下几种情况： 一、企业建立工会组织的情况 工会经费计提 按工资总额的2%计提时： $$借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用—工会经费$$ $$贷：应付职工薪酬—工会经费$$$$ 未建立工会组织的公司无需计提，直接计入管理费用 。 工会经费缴纳 实际缴纳时： $$借：应付职工薪酬—工会经费$$ $$贷：银行存款$$$$
在云南曲靖，有多家医院提供脓血便的治疗服务。以下是一些推荐的医院、专家、治疗方法和医疗保险覆盖情况。 主要医院推荐 曲靖市第一人民医院 曲靖市第一人民医院是一所集医疗、科研、教学为一体的大型综合性医疗机构，肛肠科专家经验丰富，能够提供高质量的诊疗服务。作为滇东地区的首家西医医疗机构，曲靖市第一人民医院在肛肠疾病的诊断和治疗方面有着丰富的经验，尤其在内镜诊疗方面具有显著优势。 曲靖市中医医院
东莞医保是否有余额与参保类型、缴费基数、年龄等因素有关，具体如下： 在职职工 ：参加统账结合职工医保（有个账）的在职职工，单位缴费比例为 4.3%，个人缴费比例为 2%。其中，职工个人缴纳部分全部划入医保个账。同时，用人单位缴纳部分按职工年龄分段划入医保个账，45 周岁以下的职工，按本人缴费基数的 2.5% 划入；45 周岁（含本数）以上的职工，按本人缴费基数的 2.8% 划入。例如，一名 30
东莞医保终身享受缴费年限规定如下： 基本缴费年限 男性 ：累计缴纳满30年 女性 ：累计缴纳满25年 本地缴费要求 在东莞统筹地区累计缴费年限需≥10年 其他条件 需达到法定退休年龄并办理退休手续 待遇内容 满足上述条件后，退休人员可终身享受以下医保待遇： 综合基本医疗保险 住院补充医疗保险 社区门诊服务 住院基本医疗保险 总结
工会经费的计提比例涉及2%和0.8%两个数值，具体适用场景如下： 一、整体计提比例 根据《工会法》及企业所得税法相关规定，工会经费统一按企业全部职工工资总额的2%计提 。这是法定基准比例。 二、具体缴纳规则 已成立工会组织的企业 上缴部分 ：需将2%中的**40%（即工资总额的0.8%）**上缴至上级工会或通过税务部门代收。 留存部分 ：剩余的60%（即工资总额的1.2%）由企业基层工会自主使用
沈阳市第五人民医院是一所三级甲等医院。以下是关于该医院的详细信息。 医院基本信息 基本信息 成立时间 ：沈阳市第五人民医院始建于1955年。 地理位置 ：医院位于辽宁省沈阳市铁西区兴顺街188号。 医院类型 ：综合医院。 医院规模 ：医院占地面积3.2万平方米，建筑面积9.4万平方米，编制床位1430张。 科室和设置 医院设有近70个临床和医技科室，包括内科、外科、肿瘤科、妇儿科、五官科
根据搜索材料，以下是2025年云南曲靖治疗耳闷的医院推荐： 1.曲靖市第一人民医院：该医院在耳显微外科、听力及言语康复治疗、基因检测技术方面取得了巨大进步。对于耳闷问题，特别是由听力损失引起的耳闷，人工耳蜗植入术是一种有效的治疗手段。曲靖市第一人民医院在这方面有丰富的经验和技术支持。 2.曲靖市中医医院：该医院在中医治疗耳部疾病方面有丰富的经验，并且在耳鼻喉科方面也有专业的医疗团队 3
关于养老保险缴费800元/月的养老金领取金额，需根据参保类型、缴费年限、地区经济水平等因素综合计算。以下是具体分析： 一、职工养老保险（单位和个人共同缴费） 缴费基数与缴费比例 若个人每月缴纳800元，单位需按比例补缴（如职工养老保险单位缴费比例为16%，则单位每月缴费约1280元，合计2080元）。 养老金计算公式 基础养老金 + 个人账户养老金 基础养老金
医疗保险缴费基数的确定涉及个人工资、地区政策及年度调整，具体规则如下： 一、缴费基数确定原则 合法性原则 缴费基数必须符合国家法律法规，不低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。 动态调整原则 随着经济和社会发展，缴费基数需定期调整，以保持医保制度的可持续性和公平性。 二、缴费基数计算方法 职工个人缴费基数 通常以本人上一年度月平均工资为基准。
月平均工资60%-300% 医保缴费基数的计算涉及参保人员工资总额与地区政策规定，具体计算方式如下： 一、计算基数范围 下限标准 通常以当地职工月平均工资的60%为基准，低于此数值的按60%计算。 上限标准 以当地职工月平均工资的300%为上限，高于此数值的超出部分不计入缴费基数。 月平均工资计算 对于职工个人：以上一年度月平均工资为基数，若低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算
医保账户显示 0 元，可能由以下原因导致： 账户信息与状态方面 医保卡未激活 ：职工参加职工医保后，若未及时办理医保卡或办理后未激活医保账户，将无法收到个人账户余额，从而显示 0 元。比如新入职员工，虽参加了医保但未激活医保卡，就会出现这种情况。 个人信息不一致 ：参保职工变更姓名、身份证号码或身份证到期换证后，若未及时变更医保参保信息和社保卡个人信息，会导致医保参保信息与医保卡信息不一致
医学继续教育是医务人员提升专业技能和知识的重要途径。以下是一些常见的医学继续教育网站和相关平台，供您参考。 医学继续教育官方网站 中国继续医学教育网 中国继续医学教育网是国家卫生健康委能力建设和继续教育中心建立的国家层面首个权威、规范、公益的继续医学教育网络平台。该平台提供标准化、体系化、精准化、公益化的终身继续医学教育服务，涵盖各类医学领域的在线课程和培训项目。
工会经费费率0.8%的相关要点如下： 费率依据 成立工会组织的企业，按工资总额的2%计提工会经费后，需将其中40%（即2%×40%=0.8%）上缴至上级工会。剩余60%由企业基层工会留存使用。 适用情形 已成立工会的企业 ：实际缴纳比例为0.8%（即2%的40%），其余1.2%留存企业工会。 未成立工会的企业 ：需全额缴纳工资总额的2%，且不可留存。 税务处理
在云南曲靖，有多家医院提供耳流脓的治疗服务。以下是一些推荐的医院及其相关信息。 推荐医院 曲靖市第二人民医院 曲靖市第二人民医院是一所三乙公立综合医院，前身为昆明红十字会医院，始建于1928年。医院耳鼻喉科由耳鼻喉科专家主诊，科室配备了先进的医疗设备，能够提供专业化、个性化的检查治疗和康复指导。 该医院历史悠久，医疗设备先进，专家资源丰富，适合治疗各种耳流脓相关疾病。 曲靖六十九医院
