根据搜索结果，卫生局作为县直事业单位，招聘渠道和岗位类型具有以下特点，综合说明如下：

一、招聘渠道与编制类型

1. 招聘方式

   需通过 公务员考试或事业单位考试 进入，具体分为两种类型：

   • 公务员岗位 ：通常要求通过国家公务员考试（国考或省考）；

   • 事业编制岗位 ：通过各地卫生局组织的事业单位招聘考试。

2. 编制类型

   卫生局人员分为 公务员和事业编制 ，岗位性质根据职能不同有所区分，例如领导岗位多为公务员编制，普通业务岗位多为事业编制。

二、报考条件

1. 基本条件

   • 国籍要求 ：需具有中华人民共和国国籍；

   • 年龄要求 ：通常为18-35周岁，部分岗位可能放宽至40周岁；

   • 政治要求 ：需拥护中华人民共和国宪法和法律。

2. 专业要求

   卫生局岗位对专业要求因岗位类型不同而有所差异，主要分为：

   • 医学类岗位 ：临床医学、中西医结合、中药学、护理学等；

   • 非医学类岗位 ：财务管理、会计、环境科学与工程、公共管理等。

   部分岗位（如非医学类管理岗位）允许非医学专业报考。

三、竞争与机会

• 竞争压力 ：卫生局岗位通常竞争较激烈，需通过笔试（含行政职业能力测验/综合应用能力）和面试，部分岗位还需政审；

• 入职机会 ：招聘计划不固定，需关注每年的人事公告，及时报名并备考。

总结

卫生局招聘对非医学专业开放，但需通过严格考试，并根据岗位类型选择合适编制。建议关注当地卫生局官网或人事考试平台，了解具体岗位需求和报名信息。