职工医保个人账户划入规则根据参保人员的年龄和参保状态有所不同，具体如下：

一、划入标准

1. 年龄划分标准

   • 45周岁以下 ：按本人月缴费基数的3%划入

   • 45-60周岁 ：按本人月缴费基数的3.8%划入

   • 60周岁退休 ：按本人基本养老金的4.5%划入

2. 缴费基数与调整机制

   • 个人账户月划入金额由个人缴费基数和单位缴费按比例共同决定，其中个人缴费部分固定为2%，单位缴费部分根据年龄分段划入（如45岁以下0.5%、45-60岁0.8%、退休3.4%等）

   • 若参保人社保基数调整，次年1月医保系统会自动补差

二、资金来源

• 个人缴费 ：按本人月缴费基数的2%计入个人账户

• 单位缴费 ：分年龄段按比例划入（如45岁以下0.5%、退休3.4%等）

• 其他 ：部分地区可能包含大病保险或长期护理保险的划入金额

三、地区差异说明

• 统一调整趋势 ：多地已统一个人账户计入标准为缴费基数的2%，不再区分年龄（如浙江、杭州等地）

• 历史政策差异 ：过去曾按年龄分段划入（如45岁以下2.5%、退休3.4%），但自2025年1月起多地已调整统一标准

四、其他注意事项

• 动态调整机制 ：个人账户额度可能根据医保基金承受能力动态调整，退休人员待遇可能向高龄倾斜

• 使用范围 ：个人账户资金仅限医疗健康支出，不可用于其他用途

以上规则以当前最新政策为准，具体执行可能因地区政策微调而略有差异。