辽宁沈阳和葫芦岛地区的社保政策在整体框架上存在一定差异，具体表现如下：

一、养老保险待遇

1. 基础养老金和过渡性养老金计算

   两地均按国家统一公式计算基础养老金和过渡性养老金，计算公式包含缴费年限、缴费基数等因素。

2. 待遇水平差异

   尽管统筹地区相同，但实际待遇可能因地区经济水平、财政补贴等因素存在细微差别。例如，沈阳作为经济较发达城市，养老金计发基数可能略高于葫芦岛。

二、医疗保险待遇

1. 参保范围与缴费标准

   两地医疗保险的参保范围、缴费基数及缴费比例均遵循辽宁省统一标准，但具体执行中可能存在地区性调整。

2. 医疗费用报销政策

   报销比例、起付线、封顶线等细则可能因医疗机构等级、药品目录等因素存在差异，建议参保人员咨询当地医保部门。

三、其他险种差异

• 工伤保险 ：沈阳原由沈阳市养老保险管理中心管理，现更名为沈阳市养老保险管理中心，仅负责养老和工伤业务，其他业务由其他机构管理。

• 生育、失业、失业保险 ：这些险种的管理机构及待遇标准均按辽宁省统一规定执行，但具体实施中可能因地区财政支持力度不同存在差异。

四、数据共享与转移接续

由于社保涉及多地部门协作，数据共享机制可能导致不同城市间待遇计算存在动态调整，建议办理退休手续前咨询当地社保机构，确认待遇计算基准。

总结 ：两地社保在核心险种（如养老、医疗）的待遇计算原则上一致，但具体执行中可能因地区政策、经济水平等因素存在细微差异。建议参保人员以当地最新政策为准，并通过官方渠道办理相关手续。