工会会费的缴纳标准根据会员类型和单位性质有所不同，具体如下：

一、个人缴费标准

1. 缴费比例

   工会会员每月需缴纳本人工资收入（基本工资）的0.5%作为会费。若工资尾数不足十元，则不计缴会费。

2. 不计入范围的收入

   奖金、津贴（如岗位津贴、绩效奖金）、稿费、补助费（如救济费、退休金、退职金）等均不纳入会费计算基数。

3. 特殊群体

   • 学徒工会员按每人每月人民币5元交纳会费；

   • 无固定收入的会员可按上月实际工资额计算交纳会费。

二、单位缴费标准

1. 缴费比例

   企业、事业单位按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会，60%留用基层。

2. 工资基数范围

   • 机关/事业单位 ：包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资（工人会员含岗位工资、等级工资）；

   • 企业 ：按实际发放的工资计算，但奖金、津贴不计入。

3. 其他收入

   政府补助、其他合法收入等均纳入单位缴费基数。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：主要依据《中华人民共和国工会法》《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》等文件；

• 工资定义 ：仅限基本工资，不含奖金、津贴等额外收入；

• 经费使用 ：会费全额留存基层工会，用于职工服务及活动，无需上缴。

以上标准适用于全国范围，但部分地区可能根据实际情况调整，建议具体咨询当地工会组织。