医保卡在离职后的可用性主要取决于医疗保险的缴费状态，具体分为以下情况：

一、医保卡停用时间

1. 单位停止缴费

   员工离职后，原单位需在15日内办理医保停缴手续，此时医保账户进入冻结状态，无法进行医疗费用报销。

2. 账户冻结生效时间

   通常情况下，医保卡会在单位停止缴费的 次月 （即离职后第30天左右）停止使用，但个人账户余额仍可正常使用。

二、医保待遇影响

1. 医疗费用报销

   • 断缴3个月以上 ：医保将停止报销门诊、住院等医疗费用，需连续缴费满3个月才能恢复报销。

   • 断缴不足3个月 ：部分地区允许补缴，但需连续缴费满6个月才能恢复待遇。

2. 个人账户使用

   个人账户余额在医保停缴期间仍可正常使用，用于门诊、药店购药，直至账户余额用完。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若离职后以灵活就业人员身份重新参保，需按月缴费，缴费后次月恢复医保待遇。

• 退休人员 ：达到法定退休年龄且累计缴费满25年（部分地区要求连续缴费）的，即使离职，仍可按月领取基础养老金和医保待遇。

四、建议

1. 避免断缴 ：离职后建议通过以下方式保持医保参保：

   • 单位补缴 ：在3个月内补缴费用并恢复待遇；

   • 个人参保 ：以灵活就业人员身份参保。

2. 转移医保 ：若需到新单位参保，应办理医保转移手续，避免因断缴影响退休待遇。

以上信息综合了《社会保险法》及相关实施细则，具体政策可能因地区存在差异，建议办理前咨询当地社保部门。