兴安盟生育津贴是一项给予符合条件的女职工在生育期间的基本生活保障，旨在补偿她们因生育而暂时失去工作能力所带来的收入损失。以下是关于兴安盟生育津贴的详细解答：
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领取条件：
- 用人单位已为职工缴纳生育保险费，且缴费时间符合当地规定。
- 女职工生育或流产时符合国家和当地计划生育规定。
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计算方法：
- 以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
- 生育津贴=当月单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。
- 对于难产、多胞胎生育等情况，有相应的增加假期天数及津贴金额的规定。
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发放流程：
- 女职工怀孕后应向单位申请产假，由单位出具《生育证》并向社保部门申报。
- 单位受理核准后签发医疗证并携带相关材料到社保机构办理待遇结算。
- 经审核通过后，社保机构将生育津贴支付给单位，再由单位转发给职工本人。
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政策依据：
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付。
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
总的来说，兴安盟生育津贴为女职工生育期间提供了基本生活保障和经济支持，确保她们在享受生育权益的同时，减轻因生育带来的经济负担。
