安徽省2024年的养老保险缴费基数已经公布。以下是关于缴费基数的详细信息，包括上下限、执行时间、适用范围及相关政策背景。

2024年养老保险缴费基数上下限

上限和下限标准

安徽省2024年社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。
这些上下限标准是根据2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月加权计算确定的。

适用范围

缴费基数上下限适用于所有参保职工，包括企事业单位职工、个体工商户和灵活就业人员。

缴费基数的执行时间

执行时间段

2024年养老保险缴费基数的执行时间为2024年1月1日至12月31日。

灵活就业人员的缴费基数

灵活就业人员的选择

以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员，可以在4227元和21133元之间选择适当的缴费基数缴纳企业职工基本养老保险费。
灵活就业人员参加职工医疗保险统一以缴费基数下限为基数。

缴费基数的调整方式和时间

补差部分的缴纳

缴费基数上下限公布后，参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分，可在2024年年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。

离职人员的缴费基数调整

已离职人员经商原用人单位后，其2024年缴费基数调整由原用人单位向税务部门申报办理。

安徽省2024年的养老保险缴费基数上下限分别为21133元/月和4227元/月，执行时间为2024年全年。灵活就业人员在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，灵活就业人员参加职工医疗保险统一以缴费基数下限为基数。参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分可在2024年年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。已离职人员的缴费基数调整由原用人单位向税务部门申报办理。

安徽省2024年养老保险缴费比例是多少？

根据安徽省2024年养老保险政策，缴费比例分为以下两类：

1. ​单位职工养老保险

   • ​单位缴费比例：16%
   • ​个人缴费比例：8%
     （适用于含有雇工的个体工商户等用人单位及其职工）

2. ​灵活就业人员养老保险

   • ​个人缴费比例：20%
     （适用于无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业人员等灵活就业人员）

2024年安徽省社会保险缴费基数上下限为：

• ​上限：21133元/月
• ​下限：4227元/月
  具体缴费金额需根据参保人选择的缴费基数计算。

安徽省2024年养老保险缴费基数上限和下限分别是多少？

安徽省2024年养老保险缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，适用范围包括职工基本养老保险、医疗保险（生育）、失业和工伤保险，执行时间为2024年1月1日至12月31日。

该标准由安徽省人力资源和社会保障厅会同省财政厅、税务局、统计局、医疗保障局联合发布，参保单位及职工因调整缴费基数产生的补差部分可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。灵活就业人员参加企业职工养老保险也可在该范围内自主选择缴费基数。

安徽省2024年养老保险缴费基数调整对企业和个人的影响有哪些？

安徽省2024年养老保险缴费基数调整对企业和个人的影响主要体现在以下几个方面：

一、对企业的影响

1. ​缴费负担变化
   2024年安徽省养老保险缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。企业需根据职工实际工资水平选择缴费基数，工资低于下限或高于上限的职工分别按最低或最高基数缴纳。例如，按最低基数4227元计算，企业每月需为每位职工缴纳养老保险费用约676.32元（16%比例）。若企业职工工资普遍较高，缴费基数上限的设定可能增加企业成本。

2. ​成本控制与合规性
   企业需在2024年底前完成缴费基数调整后的补差缴纳，且不加收滞纳金和利息。这要求企业及时核算职工工资，避免因基数调整导致的资金压力，同时需确保合规申报。

二、对个人的影响

1. ​养老金待遇调整
   2024年养老金计发基数为7842元/月，较2023年提高154元（涨幅2%）。对于2024年1月至12月10日期间退休的人员，养老金将按新基数重算并补发差额。例如，工龄40年、平均缴费指数1的退休人员，每月基础养老金增加61.6元，过渡性养老金增加23.97元，合计每月多领85.57元。

2. ​缴费基数与未来养老金挂钩
   个人缴费基数越高、年限越长，退休后养老金越高。例如，按最高基数21133元缴纳养老保险的职工，个人账户累积更多，退休待遇相应提升。

3. ​灵活就业人员选择权
   灵活就业人员可在4227元至21133元之间自主选择缴费基数，但需注意缴费比例（养老保险20%，其中8%计入个人账户）。选择较高基数可增加个人账户积累，但月缴费压力也更大。

三、其他注意事项

• ​补发机制：2024年退休人员养老金差额从次月起补发，如5月退休则补发6-11月差额。
• ​政策衔接：缴费基数调整与养老金计发基数分离，前者影响缴费成本，后者决定退休待遇。

综上，安徽省2024年养老保险缴费基数调整通过规范缴费标准、优化养老金计发机制，既保障了企业合规运营，也提升了退休人员待遇水平，但需注意基数选择对个人长期养老保障的影响。