在安徽省，女性退休年龄和养老金数额取决于其工作性质和个人的社保缴纳情况。通常情况下：
- 女性工人的法定退休年龄是50岁；
- 女性职员（包括管理岗位）的法定退休年龄是55岁。
养老金的具体数额会根据以下几个因素来确定：
- 基础养老金：基于退休时上一年度当地在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资以及缴费年限计算得出。
- 个人账户养老金：取决于个人养老保险账户中的累计储存额及对应的计发月数（50岁为195个月，55岁为170个月）。
- 过渡性养老金：对于特定人群（如在养老保险制度改革前参加工作的人员），还会有额外的过渡性养老金部分。
具体的计算方法如下：
- 基础养老金 = (退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
- 过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 1.3%
假设一位女性工人在50岁时退休，她的养老金将按照上述公式计算。如果她有30年的工龄，并且平均缴费指数为1.0，那么我们可以做一个简单的估算：
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如果2024年安徽省在岗职工月平均工资为7842元，那么基础养老金部分大约为：
- (7842 + 7842 * 1.0) / 2 * 30 * 1% ≈ 2352.6元
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如果个人账户储存额为8万元，则个人账户养老金部分约为：
- 80000 / 195 ≈ 410.26元
因此，这位女性工人每月的基础养老金加上个人账户养老金合计大约为2762.86元（不考虑过渡性养老金）。请注意，实际金额可能会有所不同，因为这取决于最新的统计数据和个人具体情况。
对于55岁退休的女性职员，由于她们的计发月数较少（170个月），个人账户养老金部分可能会比50岁退休的要高一些，但基础养老金部分可能不会有太大差异。具体的数值需要根据个人的实际缴费情况和当年的社会平均工资进行精确计算。
以上数据仅供参考，具体领取金额应以当地社保部门提供的信息为准。如果您需要更准确的数据，建议查询最新的官方通知或使用官方提供的养老金计算器进行计算。
