徽商银行的笔试确实存在一定的筛选力度，但是否“刷人厉害”则取决于多个因素，包括考生自身的准备情况、考试的具体内容以及当年的竞争程度等。
根据已有的信息，徽商银行的笔试通过率大约在25%左右。这意味着对于每四个参加笔试的人中，只有一个人能够成功进入下一轮，即面试环节。这样的通过率表明了笔试阶段的竞争是相当激烈的。同时，徽商银行的笔试涵盖了行测（行政职业能力测验）、英语、综合知识和性格测试等多个方面，要求考生具备较为全面的知识体系和良好的应试能力。
徽商银行的笔试通常包含以下几个部分：
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行测：这是对考生逻辑思维、言语理解、数量关系等方面能力的考察，题目难度适中，但对于非金融类专业的学生来说，如果没有经过专门的训练，可能会觉得有一定挑战性。
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专业知识：主要集中在经济、金融领域，这部分内容对于没有相关背景的考生来说可能需要额外的学习和准备。
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英语：虽然近年来英语题目的比例有所减少，甚至有时不考英语，但对于那些希望在国际业务岗位上有竞争力的考生而言，英语水平仍然是一个加分项。
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性格测试：这个环节主要是为了评估考生的性格特质与徽商银行的企业文化是否匹配，并不直接作为淘汰标准，但如果性格测试的结果显示考生不适合某些特定岗位，则可能影响最终的录用决策。
值得注意的是，徽商银行的网申通过率大约为30%-35%，这表明在申请阶段就已经进行了一轮筛选。而从网申到笔试再到面试，每个阶段都有严格的筛选机制，尤其是面试阶段，刷人比例一般为60%-70%。这意味着即使成功通过了笔试，考生还需要面对更为严格的面试筛选。
总的来说，徽商银行的笔试确实具有一定的挑战性，特别是对于那些缺乏相关背景或未充分准备的考生来说，“刷人”现象可能会显得尤为明显。通过系统的学习和练习，熟悉考试形式和内容，提高答题速度和准确性，可以显著增加通过笔试的机会。因此，对于有意报考徽商银行的考生来说，提前做好充分的准备是非常关键的。这包括但不限于复习经济学、金融学基础知识，加强行测训练，以及了解徽商银行的企业文化和业务特点等。
