根据我国生育保险政策，男性 不能直接领取生育津贴 ，但特定情况下可申请相关补贴。具体规定如下：

一、男性无法直接领取生育津贴

生育津贴是针对女性职工因生育离开工作岗位期间提供的生活费用保障，属于社会统筹性保险待遇，仅限女性享受。

二、男性可申请的相关补贴

1. 一次性生育补助金

   若男性配偶（女性职工）未参加生育保险，但男性所在单位已连续缴纳生育保险满10个月，且符合当地生育政策，男性可申请一次性生育补助金。该补贴为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%（例如2023年标准为1437元）。

2. 护理津贴

   若男性参保且配偶为非城镇户籍或未参保，男性可申请10天护理津贴，计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于配偶产假期间的工资补贴。

三、注意事项

• 生育津贴与医疗费用报销的区别

  生育津贴是固定金额，与医疗费用无关；医疗费用报销需符合医保目录且不重复享受。

• 政策差异

  不同地区对一次性生育补助金的标准和申请条件可能有所差异，建议咨询当地社保部门。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过上述两种方式获得支持。建议根据自身情况咨询当地社保机构，了解具体操作流程和待遇标准。