职工医保未满 25 年，通常有以下几种补缴方式：
- 一次性补缴：达到法定退休年龄时，若医保累计缴费年限未达到当地政策规定的最低要求，可一次性补缴差额年限的费用。例如在北京市，参保人员符合按月领取基本养老金或退休费条件，但基本医疗保险累计缴费年限男不满 25 年、女不满 20 年的，在办理退休手续时以本人退休时缴费工资为基数一次性补缴差额年限的基本医疗保险费。部分地区如广西来宾市合山市，补缴基数为统计部门最新公布的上年度当地城镇单位在岗职工平均工资，费率按补缴时当年统筹地区规定的费率执行，且补缴的基本医疗保险费全部并入统筹基金，不划入个人部分。
- 按月补缴：一些地区提供按月补缴的方式。参保职工达到法定退休年龄时，若医保最低缴费年限未达当地要求，可选择按月继续缴费，直至达到政策规定的最低缴费年限后再办理医保退休手续，从而享受终身医保待遇。按月缴费期间，可能享受在职人员医疗保障待遇，不计发个人账户，缴满规定年限后，享受退休人员医疗保障待遇。如广东省规定，参保人员达到法定退休年龄时，其职工医保缴费年限不符合规定，可按规定选择按月缴费至规定年限。
- 转为居民医保：无法补缴或继续工作的职工，可考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。居民医保缴费相对较低，可在不需要继续缴纳高额费用的情况下，享受基本的医疗保障，但居民医保的待遇相对职工医保来说可能会低一些。
不同地区的医保补缴政策存在差异，具体的补缴方式、缴费基数、缴费比例等要求各不相同。例如，天津市要求参保人员在本市职工医保缴费年限男应不少于 25 年、女应不少于 20 年，且在本市实际缴费年限应不少于 5 年，不足上述年限的，可按规定补足后享受退休人员医保待遇；而河北省规定参保职工基本医疗保险累计缴费年限男满 30 年、女满 25 年，且在本统筹区最低实际缴纳基本医疗保险满 10 年，达不到规定年限的，可选择一次性补缴或继续缴纳医保费至规定年限。因此，建议咨询当地的医保部门或专业机构，以了解具体的补缴政策和办理流程。
