异地缴纳的社保在多个方面仍然具有实际价值，具体分析如下：

一、养老金待遇的累计计算

1. 累计缴费年限的认定

   异地缴纳的社保缴费年限与参保地无关，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取基本养老保险待遇。

   例如：某人在A地缴纳社保5年，在B地缴纳10年，退休时总缴费年限为15年，可按B地平均工资计算养老金。

2. 养老金待遇的影响因素

   虽然异地缴费年限可累计计算，但养老金待遇水平主要取决于退休时参保地的经济水平和缴费基数，而非缴费地。

二、医疗保障的转移与结算

1. 异地就医结算

   • 需办理异地就医备案手续，通过全国医保信息系统实现异地定点医疗机构直接结算。

   • 若未备案，医疗费用需先自费后报销，但可通过线上渠道办理备案。

2. 社保关系的转移接续

   • 异地就业时可将原社保关系转入新参保地，缴费年限连续计算。

   • 转移后，原参保地的医保个人账户余额可转入新参保地账户。

三、其他权益的延续性

1. 个人账户资金

   个人账户内的储存额（含利息）可随社保关系转移，转入新参保地后继续计息。

2. 社保卡功能

   • 异地参保时需办理社保卡更换手续，原卡金融功能需重新激活。

   • 部分城市支持异地就医直接结算，但需提前备案。

四、特殊情况说明

• 中断缴费的影响 ：若连续中断缴费满1年，需补缴才能恢复待遇。

• 退休待遇领取地选择 ：可选择户籍所在地、参保地或长期居住地，养老金计发基数按退休时参保地标准确定。

异地缴纳的社保在养老金、医疗保障等方面均有实际作用，建议根据实际情况办理社保转移和备案，以最大程度保障权益。