教护龄津贴的计算起始时间及相关规则如下：
一、实施起始时间
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全国统一实施时间
教护龄津贴制度自1985年开始实行，依据国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的相关规定。 -
地方执行依据
例如黑龙江省明确依据1985年发布的文件（黑工改办[1985]17号等）执行中小学教护龄津贴政策。
二、教护龄计算规则
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基本计算原则
- 教护龄按实际从事教师或护理工作的连续年限计算，起始时间从正式进入教育或护理岗位开始计算。
- 民办教师转公办：仅2002年前在农村公办学校任教的代课教师，其教龄可累计；私立机构工作年限不计入。
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特殊情况处理
- 跨校任教：由其他学校调入公办教育机构的教师，原任教年限可累计。
- 工作中断：因进修、产假等中断教学但保留编制的，中断期间计入教龄；离职后重新任教的需重新计算。
- 岗位调整：从事专职少先队辅导员、德育教师等岗位的工作年限计入教龄；调任行政岗位但继续兼课的，教龄可累计。
三、津贴发放标准
教护龄津贴按年限分段发放：
- 满5年不满10年：3元/月
- 满10年不满15年：5元/月
- 满15年不满20年：7元/月
- 满20年以上：10元/月
（此标准自1985年沿用至今，未随工资改革调整）。
四、其他说明
- 退休待遇：2014年10月前退休的“老人”和2024年10月前退休的“中人”，退休金包含教龄津贴；2024年10月后退休的“新人”不再享受。
- 历史补偿：针对农村原民办代课教师，需满足2002年前任教满1年等条件，按每年教龄每月补贴20元。
综上，教护龄津贴的起始时间以实际从事相关职业的年限为计算依据，政策框架自1985年起全国统一执行。
