异地社保年限是否可以累计，需根据参保地政策及缴费情况综合判断，具体规则如下：

一、养老保险年限累计规则

1. 跨省流动就业

   若参保人在不同省份流动就业，基本养老保险缴费年限可累计计算。当达到法定退休年龄时，累计缴费满15年即可领取基本养老金。

2. 省内流动就业

   在同一省份内流动就业时，社保关系无需办理转移手续，缴费年限自动累计。

3. 重复缴费处理

   若两地存在重复缴费，需按“先转后清”原则处理，即先转移后清除重复缴费部分，个人账户储存额退还本人，重复年限不重复计算。

二、医疗保险年限累计规则

医疗保险缴费年限同样可累计。当退休时累计缴费满15年，可终身享受医疗保险待遇。跨省转移时，缴费年限直接合并计算。

三、其他注意事项

1. 转移流程

   跨省转移需通过全国统一平台办理，资金与信息同步转移。省内转移一般只需提供《基本养老保险参保缴费凭证》等材料。

2. 退休年龄调整

   部分地区实行弹性退休机制，职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前或延迟退休（不超过3年），退休待遇不受影响。

3. 特殊情况处理

   若存在未缴或欠缴记录，需补缴后方可累计计算年限。

四、示例说明

某人A在甲地缴纳社保10年，达到退休年龄时累计缴费满15年；后因工作调动到乙地继续缴纳社保5年。若其甲地缴费年限未满15年，则需在乙地补缴至满15年，退休时待遇按甲地10年+乙地补缴年限计算。

综上，异地社保年限在符合政策的前提下是可以累计的，但需注意缴费年限清缴和转移接续的规范性。