15号之后离职,公司是否缴纳当月社保视情况而定。具体分析如下:
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法律层面的规定
- 依据《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 《劳动合同法》规定,劳动关系自用工之日起建立。只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保。
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实际操作中的做法
- 多数企业在15号之后进行社保申报,如果员工在15号之前离职,当月社保往往不会被缴纳。而对于15号之后离职的员工,由于企业社保申报流程的限制,其当月社保多数由原单位办理。
15号之后离职,从法律层面来说公司应该为员工缴纳当月社保,但实际操作中,多数企业会在15号之后进行社保申报,因此具体情况可能因企业而异。