公司不交生育保险的原因可能有多种，以下是一些可能的原因：

1. 补交保险后，生育保险部门不给报销 ：有些公司可能认为在补交保险后，生育保险部门不予报销，因此选择不交生育保险。

2. 既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障 ：有些公司可能既不补交保险，也不愿意行使员工的合法权益保障，导致员工无法享受生育保险待遇。

3. 员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的 ：有些员工在辞职后才发现自己的就职单位没有为其缴纳生育保险，这种情况下，公司可能已经违反了相关法律规定。

4. 单位所有职工就不能享受生育保险待遇 ：如果单位不交生育保险，所有职工就不能享受生育保险待遇，而如果单位不缴生育保险，职工发生的生育医疗费用及应享受的生育保险待遇，由所在单位参照当地生育保险政策规定支付给职工。

5. 公司负担较重，选择不交生育保险 ：有些公司可能因为负担较重，选择不交生育保险，尽管这是违反法律规定的行为。

6. 对生育保险政策不了解或误解 ：有些公司可能因为对生育保险政策不了解或误解，导致未能及时为员工缴纳生育保险。

7. 个别地区的特殊情况 ：在一些地区，可能存在特殊情况导致公司不交生育保险，例如政策变动、经济压力等。

建议 ：

• 了解相关法律法规 ：公司应该详细了解《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保依法为员工缴纳生育保险。

• 与员工沟通 ：公司应该与员工进行沟通，解释不交生育保险的原因，并告知员工可能带来的后果。

• 及时补缴保险 ：如果公司发现未及时为员工缴纳生育保险，应该尽快补缴，并确保员工能够享受相应的生育保险待遇。

• 咨询专业意见 ：公司可以咨询专业律师或法律顾问，了解如何合法合规地处理生育保险问题。

公司不交生育保险是违反《中华人民共和国社会保险法》的行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。