针对职工医保申报后未缴费的情况，可参考以下处理方式：

一、单位未缴费的处理

1. 补缴要求

   单位欠缴3个月（含）内可补缴，补缴后当月开始恢复医保待遇；超过3个月则无法补缴，需重新参保。

   • 补缴材料 ：身份证、社保卡、缴费凭证等。

2. 滞纳金与处罚

   欠缴期间需缴纳滞纳金，单位可能面临罚款。若因故意或过失长期未缴，需承担全部费用。

3. 协商与法律途径

   • 可与单位协商分期缴纳；

   • 劳动者可依据《社会保险法》向劳动仲裁或法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。

二、个人未缴费的处理

1. 补缴方式

   • 单位补缴 ：联系原单位补缴欠费（适用于仍在职但单位未缴费）；

   • 个人参保 ：以个人名义向社保机构申请补缴近3个月的费用。

   • 费用计算 ：包含本金及滞纳金（滞纳金一般为欠费金额的1%-3%）。

2. 待遇影响

   • 当年报销比例降低5个百分点，且无法享受大额医疗费用报销；

   • 补缴后次月开始恢复医保待遇，期间医疗费用需自费。

3. 重新参保条件

   • 长期未缴（超过3个月）需重新参保，可能需提供失业证明、收入证明等材料。

三、注意事项

• 时间节点 ：医保待遇中断后，医疗费用需自费且无法报销，建议尽快处理；

• 政策差异 ：部分地区对补缴期限或待遇恢复有具体规定，建议咨询当地社保机构；

• 商业医保 ：若已购买商业医保，需联系保险公司处理断缴影响。

总结

职工医保未缴费需根据缴费主体（单位或个人）及时补缴，避免影响医疗权益。单位责任可通过协商或法律途径解决，个人则需主动补缴或转居民医保。建议定期核查缴费状态，确保医保连续性。