根据我国现行法律规定及各地政策,新产假158天的计算方式及节假日包含情况如下:
一、产假总时长与构成
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基础产假 :98天(含产前15天)
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地方延长产假 :各省普遍在98天基础上增加60天,部分地区可达158天
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特殊情况 :如新疆等地区因政策调整可能更长
二、节假日是否计入产假
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包含法定节假日
产假按自然日计算,包括国家法定节假日(如春节、国庆等)。例如,若女职工在产假期间遇到春节,该假期会整体计入产假总天数,无需额外申请或延长。
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部分地区特殊规定
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江苏 :明确将国家法定休假日不计入产假
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上海 :黄浦区生育假与产假合并计算,但未明确提及节假日是否计入
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新疆 :2025年新政策明确包含节假日
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三、其他注意事项
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工资计算 :生育津贴按自然日计发,未参加生育保险的由单位发放。津贴标准通常为职工工资的70%-100%
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地区差异 :具体天数可能因地方政策不同存在细微差异,建议生育前咨询当地劳动部门
综上, 新产假158天普遍包含法定节假日 ,但需注意部分地区可能存在特殊规定。建议以职工所在单位的具体政策为准。