根据2025年1月1日起实施的延迟退休新规， 60岁退休人员仍然可以领取退休金 ，但需满足以下条件并注意相关变化：

一、领取条件

1. 法定退休年龄

   • 男性职工：60周岁

   • 女职工：55周岁（管理岗位）或50周岁（工勤岗位）

   • 若职工自愿选择提前退休，需满足：

     • 提前退休年龄不超过法定退休年龄3年

     • 用人单位与职工协商一致

2. 缴费年限

   需累计缴纳基本养老保险满15年

3. 其他要求

   • 退休手续需在生日前办理，养老金从生日次月开始领取

二、养老金计发标准

养老金由 基础养老金和个人账户养老金 两部分组成：

• 基础养老金 ：根据退休时当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限、缴费基数等因素计算

• 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数确定

计发月数调整 ：随着退休年龄的推迟，计发月数将减少（例如60岁退休计发月数为139个月，63岁退休计发月数为133个月）。

三、灵活就业人员新规

• 缴费档次 ：2025年4月起，灵活就业人员若按60%缴费档次缴纳养老保险满20年，63岁退休时基础养老金约2400元，个人账户养老金约984元，合计约3384元/月

• 对比现行政策 ：若按100%缴费，养老金会更高

四、其他注意事项

1. 病残津贴 ：2025年1月1日前已退休的因病或非因工致残人员，可按月领取病残津贴

2. 延迟退休影响 ：延迟退休后，养老金计发基数可能调整，但个人账户养老金计算方式不变

3. 地区差异 ：养老金具体金额受当地经济水平和政策调整影响，建议咨询当地社保机构

综上，60岁退休人员只要满足缴费年限和退休年龄要求，即可领取退休金。若选择延迟退休，需关注计发月数变化对养老金的影响。