工伤康复与工伤认定的关系

工伤认定的时机

• 工伤认定应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位提出，特殊情况下可延长5。
• 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请5。
• 康复情况并非工伤认定的前置条件，只要符合工伤认定情形，在规定时间内提交相关材料申请认定即可5。

工伤康复的条件

• 工伤康复需满足以下条件：
  1. 已被认定为工伤6。
  2. 伤病情况需要进行康复治疗6。
  3. 在规定的康复期内6。
  4. 有相应的医疗诊断和建议6。

工伤康复的步骤

1. 提出工伤康复申请：在提出工伤认定申请时，可同时提出工伤康复申请4。
2. 工伤认定：社会保险行政部门作出工伤认定决定4。
3. 确定康复对象：社会保险行政部门对工伤认定的职工进行筛选并确定康复对象4。
4. 康复治疗：康复对象经确定后及时到定点工伤康复机构进行康复治疗4。
5. 劳动能力鉴定：康复治疗结束后可进行劳动能力鉴定4。

工伤康复后的评级

• 工伤康复后仍能进行评级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力情形的，就应当进行劳动能力鉴定9。
• 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料9。

工伤康复期间的待遇

• 康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付6。
• 原工资福利待遇：工伤职工在康复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付6。

工伤康复并不是工伤认定的前置条件，工伤认定应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后及时提出。工伤康复需在工伤认定后，根据伤病情况和医疗建议进行。康复结束后，可根据需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级和享受相应的工伤保险待遇。