根据搜索材料和我的理解，工伤了必须进行工伤认定。以下是详细原因：

1. 1.法律要求：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》，只有经过工伤认定，才能确保职工享受工伤医疗待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇
2. 2.保障职工权益：工伤认定可以确保职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到应有的医疗救治和经济补偿。这有助于保护职工的身体健康和经济利益
3. 3.明确责任：通过工伤认定，可以确定事故的责任方。如果事故是由于雇主的疏忽、违规操作或其他失职行为导致的，工伤认定可以为职工提供追究雇主责任的依据
4. 4.促进安全生产：工伤认定制度促使雇主重视工作场所的安全，采取必要的安全措施，预防事故的发生。这有助于提高整个工作环境的安全性，减少工伤事故的发生
5. 5.保险理赔：一些雇主会购买工伤保险来应对可能发生的工伤事故。工伤认定有助于确定保险赔偿的范围和金额，确保职工能够及时获得保险赔付
6. 6.法律程序：工伤认定是法律规定的必要程序。未进行工伤认定可能导致职工无法获得应有的赔偿，甚至影响用人单位的法律责任

工伤认定不仅是法律要求，也是保障职工权益、明确责任、促进安全生产和进行保险理赔的必要步骤。因此，工伤了必须进行工伤认定。