省考ABCD类的区别主要体现在以下几个方面：
- 职位不同 ：
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A类 ：适用于履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位。
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B类 ：适用于从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位。
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C类 ：适用于除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位。
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D类 ：主要针对特定岗位或特定人群的招聘，如公安、法院、检察院等系统的专业技术岗位。
- 考试内容不同 ：
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A类 ：侧重于考查考生的综合分析能力，考试内容包括政治、经济、法律、管理等多个领域的知识，题型较为多样，包括选择题、判断题、简答题、论述题等。
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B类 ：侧重于考查考生的实际操作能力，考试内容主要涉及行政法、行政法规以及相关的执法程序和规范。
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C类 ：注重考生的基层工作经验和解决实际问题的能力，考试内容往往与农村发展、基层治理、群众工作等密切相关。
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D类 ：对考生的专业背景和技能要求非常明确，通常需要考生具备相关专业的学历背景和工作经验。
- 题量不同 ：
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A类 ：行测科目题量为135道。
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B类 ：行测科目题量也为135道。
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C类 ：行测科目题量为130道，比A类和B类少5道资料分析题。
- 难度不同 ：
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A类 ：题目难度较高，侧重于考查考生的综合分析能力和文字表达能力。
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B类 ：题目难度适中，侧重于考查考生的提出和解决问题能力、贯彻执行能力。
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C类 ：题目相对简单，主要针对本土优秀人才招录岗位，以考察考生对本地情况的了解和适应能力。
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D类 ：题目难度根据具体岗位需求而定，但通常要求考生具备较高的专业素养和技能。
省考ABCD类的主要区别在于招聘岗位的性质和工作内容，以及相应的考试内容、题量和难度。考生应根据自身情况和岗位需求选择合适的考试类别进行报考。
