职工医保是可以补缴的。根据相关规定，如果参保人员因各种原因导致医疗保险中断，可以在特定条件下进行补缴。以下是关于职工医保补缴的一些详细信息：
需要明确的是，依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的权利与义务。当职工医保因某些原因中断时，根据国家医保局的规定，办理转移接续的职工医保参保人员，在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费的补缴手续。值得注意的是，补缴后不设待遇享受等待期，即缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，并且中断期间的待遇也可以按规定追溯享受。
对于超过这个时限的情况，如中断缴费超过3个月的情形，则需遵循各统筹地区的具体政策，原则上待遇享受等待期不超过6个月。
补缴医疗保险的具体流程包括几个步骤：
- 参保人员未按时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，将终止享受医疗保险待遇。若中断后继续缴费，则必须按照补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，补齐中断期间的所有欠费。
- 补缴时间会被计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
- 如果是在中止享受医疗保险待遇后的60天内（含60天）完成补缴，则从缴费次月起恢复享受统筹基金支付的待遇。
- 若中止享受待遇的时间在60天以上至180天（含180天），则需从缴费当月开始计算，经过3个月后才能重新享受统筹基金支付的待遇。
- 而当中止享受待遇超过180天时，同样是从缴费当月开始计算，不过需要等待6个月之后才能再次享受统筹基金支付的待遇。
对于退休年龄以上的人员来说，也有专门的规定。例如，截止到2022年12月31日，男满60周岁、女满55周岁的参保人员可以补缴，但是最长补缴年限为10年，且补缴年限不得超过10年。而对于那些缴费年限不足15年的个人，应该按年度缴费，并允许补缴，累计缴费不超过15年。
至于具体的补缴金额，这通常取决于所在地区的社会平均工资水平以及当地的缴费比例。例如，在北京地区，2023年的职工医保月缴费基数为6761元，个人缴费比例为2%，那么个人每年需要缴纳的费用大约为1636.44元。而在其他地方，可能会依据当地的社会平均工资的不同而有所变化，比如某个地区的社会平均工资为5000元或8000元时，相应的补缴金额也会有所不同。
总的来说，职工医保的补缴不仅有助于保障个人的医疗权益，还能确保在未来能够享受到应有的医疗福利。因此，对于那些由于种种原因未能及时缴纳医保费用的人来说，了解并利用好补缴机制是非常重要的。同时，为了避免不必要的麻烦和损失，建议尽量保持连续参保，以免影响到自己的医疗待遇。
