医保局的科室设置因地区政策和管理需求不同而有所差异，但综合多个权威信息源，主要科室设置及职能如下：
一、核心业务科室
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办公室
负责机关日常运转，包括文电处理、会务组织、机要管理、档案维护、安全保密、绩效考核等综合性工作，同时承担信息化建设和对外联络职责。
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待遇保障科
主导医疗保障政策制定与实施，包括医疗保险、生育保险、医疗救助等政策的统筹规划，以及多层次医疗保障体系建设和长期护理保险制度改革。
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医药服务管理科
负责医保支付标准制定与动态调整，管理医保目录及定点医药机构协议，推进医保支付方式改革，并开展药品、医用耗材的经济性评价。
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基金监管科（医药价格和招标采购科）
承担医疗保障基金监督管理，建立风险防控和信用评价体系，监督药品、耗材招标采购及基金结算流程。
二、支撑保障科室
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规划财务科 （部分机构设置）：负责医疗保障工作规划、预算编制、财务管理和信息化建设。
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法规与监督科 （部分机构设置）：承担政策法规起草、合法性审核及行政监督职责。
三、其他常见科室
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人事科/秘书科 ：管理机关党群、人事编制、教育培训及退休人员服务。
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信息宣传科 ：负责政务公开、新闻宣传及信息化平台维护。
四、地区性特色科室
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待遇保障和医药服务管理科 （如常德市医保局）：强调健康扶贫和医疗救助政策实施。
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基金监管科（医药价格和招标采购科） （如盘锦市医保局）：突出医保基金风险防控和招标采购管理。
总结
医保局科室设置以保障基金安全、提升医疗服务质量和效率为核心，通过职能分工协作实现政策执行与监管。不同地区可根据实际情况调整科室名称和职能配置，但上述科室类型具有普遍性。
