在深圳缴纳社保60%的基数来计算退休金，需要考虑多个因素，包括缴费基数、缴费年限、个人账户余额、退休年龄等。以下是详细的计算方法和相关注意事项。
退休金计算公式
基础养老金
基础养老金的计算公式为：(退休时全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。
基础养老金的高低取决于全省在岗职工月平均工资和个人的缴费指数。缴费年限越长，基础养老金越高；个人缴费指数越高，基础养老金也越高。
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄确定，60岁退休的计发月数为139个月。个人账户养老金的金额取决于个人账户的累计储存额和计发月数。缴费年限越长，个人账户储存额越高，退休后每月领取的养老金也越多。
过渡性养老金
过渡性养老金适用于1998年6月前参保的职工，计算公式为：指数化月均缴费工资 × 享受比例 + 总缴费年限 × 4元 + 100元。享受比例根据1992年7月前的缴费年限确定。
过渡性养老金主要针对早期参保的职工，缴费年限越长，过渡性养老金越高。
影响退休金高低的因素
缴费年限
养老保险的最低缴费年限为15年，但缴费年限越长，退休金越高。每增加一年，退休金约增加6.7%。延长缴费年限是提高退休金的最直接方式，尤其是对于接近退休年龄的人员。
缴费基数
缴费基数越高，个人帐户余额越高，退休金也越高。深圳的缴费基数下限为4492元/月。选择较高的缴费基数可以显著提高退休金的金额，但也会增加当前的社保费用。
参保时间
1992年8月前参保的职工，退休金组成中会增加过渡性养老金、调节金等项目。早期的参保时间会直接影响退休金的构成和金额，尤其是对于有视同缴费年限的人员。
退休地社平工资
退休地的社会平均工资水平越高，退休金也越高。深圳作为一线城市，社会平均工资水平较高。选择在经济发达的城市退休，可以享受到更高的退休金。
社保交60年的具体案例
案例一：静态计算方法
假设社平工资和计发基数保持不变，缴费20年60岁退休，基础养老金约为1761.6元，个人账户养老金约为759.7元，总退休金约为2701.3元。
在社平工资和计发基数不变的情况下，缴费20年的退休金较低，但随着社平工资和计发基数的增长，退休金也会相应增加。
案例二：动态计算方法
假设社平工资年均增长率为3%，缴费20年60岁退休，基础养老金约为2608.96元，个人账户养老金约为1370.2元，总退休金约为4159元。
考虑社平工资的增长，缴费20年的退休金较高，反映了通胀对退休金的影响。
在深圳缴纳社保60%的基数来计算退休金，需要综合考虑缴费年限、缴费基数、参保时间、退休地社平工资等因素。选择较高的缴费基数和较长的缴费年限，选择在经济发达的城市退休，都可以显著提高退休金的金额。具体的退休金金额还需要根据实际情况进行动态计算。
深圳社保交60%的档次是多少
根据2025年深圳市社保缴费标准，社保缴费基数的60%档次如下：
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养老保险：
- 缴费基数下限为4492元，即上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。
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医疗保险：
- 职工一档和二档医保的缴费基数下限均为6733元，即本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。
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失业保险：
- 个人缴纳基数不得低于本市月最低工资标准2360元，未明确规定60%档次的具体金额。
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工伤保险：
- 缴费基数为本单位职工工资总额，未设定60%档次。
深圳社保交60%退休后一个月能领多少钱
在深圳，按照60%的缴费比例缴纳社保，退休后每月能领取的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、退休年龄以及当时的社会平均工资等。
养老金计算方法
深圳的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：
- 基础养老金 =（退休时上年度在岗职工月平均工资 × 0.6 + 在岗职工月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数（60岁退休时为139个月）
示例计算
假设你在深圳按照60%的缴费比例缴纳了15年社保，退休时上年度在岗职工月平均工资为10795元：
- 基础养老金 =（10795 × 0.6 + 10795）÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1295元
- 个人账户养老金 = 8807 × 0.6 × 8% × 12 × 15 ÷ 139 ≈ 474元
- 总养老金 ≈ 1295 + 474 = 1769元
影响因素
- 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会增加。
- 社会平均工资：社会平均工资的提高会直接影响基础养老金的计算。
- 个人账户累计储存额：个人缴费基数越高，个人账户的累计储存额也会相应增加。
注意事项
- 以上计算仅供参考，实际养老金金额需根据最新的社保政策和个人的实际情况进行核算。
- 深圳的社保政策可能会有所调整，建议定期关注深圳市社保局的最新公告。
深圳社保交60%需要哪些条件
在深圳，社保缴纳60%的条件主要取决于您的就业状态和户籍情况。以下是不同情况下的条件：
与用人单位建立劳动关系
- 签订劳动合同：与用人单位签订有效的劳动合同。
- 用人单位合法登记：用人单位需在中国境内合法注册，办理了营业执照等相关手续，并按要求进行社保和住房公积金登记。
- 工资水平：如果您的工资低于深圳市上一年职工平均工资的60%，则社保缴费基数将按照该平均工资的60%计算。
灵活就业人员
- 年龄要求：年满18周岁且未达到国家法定退休年龄。
- 未在单位参保：未在全日制学校就读且未在用人单位参加社保。
- 户籍要求：非深户人员需有本市居住登记信息或持有效期内的居住证。
- 缴费基数选择：灵活就业人员可以选择按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
深圳户籍个人
- 户籍要求：必须是深圳户籍居民。
- 年龄限制：男性未满60周岁，女性未满50周岁（部分情况下可延长）。
- 未在单位参保：个人必须没有在其他单位参保。
- 缴费基数选择：可以选择按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
