河北省生育津贴的领取条件及标准如下：
一、领取条件
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缴费要求
用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，且生育或实施计划生育手术时保险处于正常参保缴费状态。
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生育政策符合性
需符合国家和河北省计划生育政策规定，例如晚婚晚育、间隔生育等。
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其他要求
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生育津贴计算以生育流产时上年度单位月平均工资为基数，按实际产假天数计发；
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若用人单位未参保，职工无法直接领取，但可申请由单位支付。
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二、领取标准
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基础计算公式
生育津贴=生育津贴基数（单位上年度月平均工资/30）×产假天数
其中生育津贴基数不得低于职工本人工资。
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实际发放原则
按“就高不就低”原则发放：
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若津贴低于职工应享标准，差额由用人单位补足；
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若津贴高于应享标准，用人单位需全额发放。
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特殊天数调整
根据产假类型调整天数：
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正常生育：98天；
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难产/剖宫产：增加15天；
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多胞胎：每多1个婴儿增加15天；
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流产：妊娠4-7个月42天，不满4个月15天。
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三、申请流程
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材料准备
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身份证明（身份证/社保卡/医保电子凭证）；
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结婚证/户口本；
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产假相关证明（如出生医学证明、流产证明等）。
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单位申报
由单位经办人向社保机构提交申请，材料审核通过后，津贴将自动拨付至职工账户。
四、注意事项
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若用人单位未按时缴纳社保，职工可向劳动仲裁或社保部门投诉，要求单位补缴；
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生育津贴与生育医疗费用合并报销，需提供完整医疗费用发票；
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若配偶未参保，仅当职工一方参保时，配偶可享受生育医疗费用，但无法领取津贴。
以上信息综合了2021-2025年河北省生育保险政策，具体执行以最新官方文件为准。
