60周岁退休

根据2025年最新退休政策规定，工龄34年6个月的职工退休年龄及后续待遇如下：

一、法定退休年龄标准

1. 男性职工

• 原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

• 若达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可正常退休。

2. 女性职工

• 原法定退休年龄50周岁 ：每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

• 原法定退休年龄55周岁 （如管理人员）：无延迟，正常退休。

二、退休条件

需同时满足以下两个条件：

1. 达到法定退休年龄；

2. 养老保险累计缴费满15年。

三、其他退休方式

1. 弹性提前退休

• 达到法定退休年龄后，职工可自愿选择提前退休，但需提前3年申请，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

2. 延迟退休协商

• 单位与职工协商一致，可延迟退休，最长不超过3年。

四、养老金计算

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：

$$ \text{养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} $$

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

五、注意事项

• 具体退休待遇还与缴费基数、当地平均工资等因素相关，建议咨询当地社保部门获取详细计算结果；

• 若为灵活就业人员，退休金计算方式略有不同，需参考当地政策。

以上信息综合了国家最新政策及权威解读，确保准确性。