关于视同缴费退休新政策，综合权威信息整理如下：

一、视同缴费年限的认定条件

1. 时间范围

   适用于1978年12月31日前参加工作、1996年1月1日前退休的职工。

2. 参保要求

   必须参加过基本养老保险，且连续工龄符合国家规定。

3. 档案依据

   以职工档案中的招工表、转正表、工资单等材料为认定依据。

二、视同缴费年限与养老金计算

1. 养老金组成

   包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。

2. 过渡性养老金

   计算公式： $$
   过渡性养老金 = 退休上年度社会平均工资 \times 本人平均缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 1.3%
   $$

   （各地系数可能不同）。

3. 与其他缴费年限的关系

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，但实际缴费年限不足15年时，按15年计算。

三、特殊政策说明

1. 多地视同缴费年限累计计算

   若职工在多地有视同缴费年限，分别计算为各地的视同缴费年限，退休时累计计算。

2. 医疗保险视同缴费年限

   通常不超过15年，与实际缴费年限共同满足15年要求。

3. 补缴政策

   若因缴费年限不足无法退休，可补缴费用视同缴费，但需满足当地规定。

四、不计入视同缴费年限的情形

• 参保后离职未缴费期间

• 机关事业单位职工被开除、除名等情形。

五、办理退休流程

1. 提供完整档案材料（招工表、工资单等）；

2. 社保机构审核确认视同缴费年限及养老金计算方式；

3. 选择退休方式（一次性补缴或直接退休）。

六、政策调整影响

2024年政策调整后，部分地区（如山东）对视同缴费年限按后期实际缴费平均指数计算，但过渡性养老金待遇仍可随累计缴费年限提升。

以上政策综合自国务院及各地社保部门规定，具体执行以参保地最新政策为准。