根据2024年浙江省人口与计划生育条例,陪产假新规定如下:
一、陪产假天数
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基础陪产假
男方享受 15天陪产假 ,用于照料新生儿,期间工资、奖金等福利待遇由用人单位照发。
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育儿假叠加
- 若夫妻双方子女均未满3周岁,每年可各享受 5个工作日育儿假 ,用于家庭团聚和育儿支持。
二、政策说明
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与产假衔接
女职工产假延长至128天(含国家98天基础产假、30天延长产假),男方陪产假从新生儿出生证明日期开始计算,不与产假重叠。
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工资与福利保障
陪产假期间工资、奖金等按原标准发放,用人单位不得以任何形式克扣或解除劳动合同。
三、其他注意事项
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准生证要求
2024年新规要求陪产假申请需提供准生证,但部分城市(如嘉兴、金华)可能根据实际情况调整。
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地区差异
不同城市对育儿假天数有细微差别,例如杭州市为5个工作日,嘉兴市为5000元/月标准工资,金华市按企业规定执行。
以上政策自2024年1月1日起施行,旨在鼓励家庭共同承担育儿责任。