根据搜索材料和相关规定，单位晚交一个月职工医保可能会带来以下影响：

1. 1.职工无法享受医保待遇：如果用人单位未按时缴纳职工医疗保险费，职工将无法享受医保待遇
2. 2.产生滞纳金及罚款：用人单位未按时缴纳医保费，会产生滞纳金。根据相关规定，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收滞纳金如果用人单位逾期仍不缴纳医保费，可能会面临罚款。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3. 3.影响退休待遇：如果断缴时间过长，可能会影响职工在退休时的累计缴费年限。根据规定，职工达到法定退休年龄时，基本医疗保险缴费年限未达到规定年限的，需要继续缴费至规定年限或按规定一次性补缴，否则不享受退休人员的基本医疗保险待遇
4. 4.补缴的可能性：在大多数情况下，未及时缴纳的医疗保险可以进行补缴。如果参保人是通过单位缴纳的医保，在断缴以后可以要求公司为其补缴

单位晚交一个月职工医保会导致职工无法享受医保待遇，并可能产生滞纳金。如果不及时补缴，还可能影响职工的退休待遇。建议尽快与单位沟通，确保医保费用及时缴纳，以避免不必要的麻烦和损失。