职工医保单位缴纳部分的流程，主要遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。以下是详细的缴纳流程：

1. 申报登记

   • 用人单位需要持相关材料到当地社会保险经办机构办理社保登记，并填写《社会保险登记表》和《参加社会保险人员情况表》。所需材料通常包括营业执照、组织机构代码证、法定代表人或负责人身份证复印件、银行开户许可证等。

2. 确定缴费基数

   • 社会保险经办机构会根据用人单位的工资总额来确定其应缴纳的医疗保险费用基数。工资总额是指用人单位直接支付给全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

3. 计算缴费金额

   • 用人单位按照当地规定的医疗保险费率（例如，许多地区的单位缴费率约为职工工资总额的6%至10%），乘以确定的缴费基数，计算出每月应缴纳的医疗保险费金额。

4. 缴纳费用

   • 银行代扣：用人单位与开户银行签订代扣代缴协议，银行每月自动从用人单位账户中扣除医疗保险费，并划转到指定的社会保险基金账户中。这种方式方便快捷，减少了人工操作的失误。
   • 网上申报：通过登录当地社保部门的官方网站或指定的在线平台，用人单位可以进行医疗保险费用的申报和缴纳。这种方式提高了效率，方便了用人单位随时随地进行缴费。
   • 现金缴纳：对于一些无法采用银行代扣或网上申报的用人单位，也可以选择直接前往社保局或指定的银行柜台进行现金缴纳。但这种方式相对较为繁琐，且可能存在安全风险。

5. 记录管理

   • 用人单位需要妥善保存与医疗保险缴纳相关的记录和凭证，以备日后查询和使用。这些记录包括缴费凭证、银行对账单、工资单等。

总的来说，职工医保单位缴纳部分的流程是一个涉及多个环节的系统工程，需要用人单位严格按照法律法规的要求执行。通过这一流程的实施，不仅保障了职工的合法权益，也为社会的和谐稳定做出了贡献。