关于工伤在非定点医院的报销问题，综合相关法律法规及操作流程，具体说明如下：

一、报销前提条件

1. 符合工伤认定 ：需先通过社保部门认定为工伤，且医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

2. 医疗费用合规性 ：仅限符合工伤保险支付范围的诊疗项目、药品及服务费用可报销。

二、报销流程

1. 垫付费用 ：职工可先行垫付医疗费用，保留好所有医疗费用发票、诊断证明等材料。

2. 提交材料 ：携带以下材料向社保经办机构申请报销：

   • 职工身份证明

   • 工伤认定决定书

   • 住院病历、费用清单等原始凭证

3. 审核与赔付 ：社保机构审核材料后，按比例支付符合规定的费用。

三、特殊说明

1. 非定点医院报销限制

   • 一般情况下，工伤治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，非定点医院通常无法直接报销。

   • 紧急情况可先行在就近医疗机构治疗，但需事后提交相关证明申请报销。

2. 地区差异

   • 统筹地区外就医的交通、食宿费用可报销，但需医疗机构证明并报社保机构批准。

   • 具体支付标准由统筹地区人民政府规定。

四、注意事项

1. 时效性 ：工伤认定申请需在事故伤害发生或职业病诊断后1年内提出。

2. 单位责任 ：单位应及时协助职工提交材料，避免因材料不全影响报销。

3. 法律咨询 ：若对报销流程有疑问，建议提前咨询当地社保部门或法律专业人士。

综上，工伤在非定点医院的报销需符合条件并遵循流程，紧急情况可灵活处理，但常规治疗需通过定点医疗机构进行。