省直管县作为一种行政管理模式，在中国大陆地区已经有了一定的实践和探索。这种模式并非没有弊端，它在实施过程中也遇到了不少挑战和问题。

省直管县可能会导致地级市调控能力不强，以及市与县的权利之争。这不利于带动大市的整个地区经济的效率和发展速度，从而也不利于整个地区的竞争力。由于减少了中间的地级市这一层级，县级政府可能直接与省级政府对接，而忽略了市级政府在整个区域协调发展中的作用。这种情况下，市级政府对下辖县的影响力减弱，可能导致区域内的资源分配不合理，影响整体发展。

实行省直管县后，县级政府的权力得到扩大，这容易引发县级政府做大本县城市建设和规模的冲动。一些县级领导为了追求政绩，可能会过度投资于基础设施建设，导致资源浪费和重复建设。由于缺乏有效的监管机制，这些扩权行为也可能导致腐败现象的发生。

再者，省直管县体制还面临着管理幅度过宽、管理难度加大的问题。随着县级单位直接向省级政府汇报工作，省级部门的工作量显著增加，这对省级政府的管理能力和效率提出了更高的要求。如果省级政府不能有效应对这种变化，可能会出现管理上的疏漏，影响政策执行的效果。

从固始的例子来看，省直管县可能会给当地居民带来不便。例如，固始人民出门办事的距离变得更远，增加了交通成本和时间成本。同时，由于距离的增加，地方官员到省会办理公务的时间和精力也会相应增加，这可能会影响到工作效率和服务质量。

最后，省直管县的推行还可能加剧市县之间的矛盾。一方面，被直辖的县可能会受到其他未直辖县的嫉妒；另一方面，直辖县与原所属的地级市之间可能存在利益冲突，如财政收入的划分、干部任用等问题，这些问题如果没有妥善解决，将会对社会稳定造成不利影响。

尽管省直管县有其独特的优势，但其弊端同样不可忽视。在推进这一改革时，必须充分考虑各地实际情况，制定出符合本地发展的具体措施，以确保改革能够顺利进行并取得预期效果。同时，还需要建立健全相应的监督机制，保证权力运行的透明度和公正性，避免因权力集中而产生的各种负面效应。