企业职工养老保险的月缴费金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、当地职工的平均工资、缴费基数的上下限以及缴费比例等。以下是几个关键点的详细说明：
- 个人缴费比例 ：
- 职工个人一般以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数，缴费比例为8%。
- 缴费基数 ：
-
缴费基数通常有两种形式：一是由当地政府划定的缴费基数上下限，二是以个人上年度月平均工资作为缴费基数。
-
如果职工的缴费工资高于当地职工月平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%为缴费基数；如果低于60%，则按照社会平均工资的60%为缴费基数。
- 单位缴费比例 ：
- 用人单位以本单位全部职工的工资总额为缴费基数，缴费比例为20%。
- 缴费金额的计算 ：
-
单位职工 ：每月缴纳的养老保险费由用人单位和职工共同缴纳，缴费金额=缴费基数×缴费比例。例如，如果张某每月工资20000元，高于月缴费基数上限19191元，则他每月应缴纳的养老保险费为19191×24%=4605.84元，其中单位缴纳19191×16%=3070.56元，个人缴纳19191×8%=1535.28元。
-
灵活就业人员 ：缴费基数上下限标准在上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%和60%之间确定，个人缴费比例为20%，其中12%计入基本养老保险统筹，8%划入个人账户。例如，如果上一年度当地职工月平均工资为2000元，则灵活就业人员的月缴费金额在1200元（下限）到20000元（上限）之间选择，对应的个人缴费金额在96元（下限）到1600元（上限）之间。
建议
-
了解当地政策 ：不同地区的缴费基数和比例可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
-
合理规划 ：根据个人工资水平和未来退休规划，合理选择缴费基数和档次，以确保退休后的养老金待遇。
通过以上信息，您可以更好地了解企业职工养老保险的月缴费金额，并做出合理的规划。
