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生育津贴在交满一年后停保，只要用人单位继续缴纳生育保险，职工仍然可以享受生育津贴 。以下是相关法律规定和解释：
- 法律依据 ：
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《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。职工享受生育保险待遇的条件是用人单位已经缴纳生育保险费。
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
- 生育津贴的发放 ：
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生育津贴一般是在申领月份的次月中下旬到达单位账户上，再由单位支付给个人。
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如果职工在产假期间离职停保，生育津贴会按照产假期间生育保险实际缴费到账月份进行发放。
- 断缴的影响 ：
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生育保险报销必须满足报销时连续缴满12个月且为在职状态。如果生育险交满一年后断交，则不能享受报销待遇。
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但是，如果丈夫有在单位缴满12个月以上的生育保险，也是可以给妻子进行报销的，男性职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
生育津贴在交满一年后停保，只要用人单位继续缴纳生育保险，职工仍然可以享受生育津贴 。建议职工在生育期间保持生育保险的连续缴纳，以确保能够顺利享受相关待遇。
