关于男性生育津贴的领取，需根据具体情况和地区政策办理，主要分为以下情形：

一、申领条件

1. 基本要求

   男方需参加生育保险且已连续正常缴纳满12个月以上，配偶生育或因病理原因流产。

2. 特殊情况

   若配偶未就业或未参加生育保险，男方同样可申领。

二、申领材料

需提交以下材料：

• 本人及配偶的居民身份证、结婚证

• 计划生育部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》

• 新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单

• 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明（若配偶未就业）

三、申领流程

1. 单位申报

   由男方所在单位在职工产假或休假结束后90日内提交申请，填写相关申请表并汇总材料。

2. 材料审核

   社保或医保经办机构对材料进行严格审核，通常需15个工作日。

3. 补贴发放

   审核通过后，补贴金额按职工产假或休假天数计发，计发基数为职工上年度月平均工资除以30。补贴一般直接划转至单位账户，再转交给职工或个人银行账户。

四、注意事项

1. 津贴类型

   男性只能领取 护理假津贴 ，无法享受女方的生育津贴。

2. 地区差异

   具体申领时间、材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 特殊情况处理

   若配偶已参保，需由女方单位申报生育津贴，选择男方为领取对象。

五、法律依据

生育保险待遇依据《社会保险法》第五十四条规定执行，所需资金从生育保险基金中支付，包括生育医疗费用和津贴。

以上流程及材料仅供参考，具体操作请以当地最新政策为准。