根据目前的法律法规和相关政策,五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,都是由单位和个人共同缴纳的。具体来说:
- 1.养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
- 2.医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%
- 3.失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%
- 4.工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳
- 5.生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳
- 6.住房公积金:单位和个人各按一定比例缴纳,比例在5%至12%之间
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
因此,五险一金中的各项保险和住房公积金都是法定的,用人单位和员工都必须依法缴纳,不能选择不交其中的某几项。如果用人单位未按规定缴纳,员工可以通过劳动仲裁部门申请仲裁