只缴纳三险一金不完全合法。
法律规定
根据中国法律规定,用人单位应当为劳动者缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这是法定的义务,旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益,同时也为劳动者提供住房方面的保障。
特殊情况
- 对于一些非全日制用工等特殊用工形式,法律允许用人单位可以不为其缴纳养老保险和医疗保险以外的其他社会保险,但住房公积金一般仍需按照规定缴纳。
- 一些地区可能存在阶段性的政策调整或特殊规定,但这也需要在法律允许的范围内进行。
如果用人单位只缴纳三险一金,而少缴或不缴其他应缴的保险和公积金,劳动者可以向劳动监察部门或住房公积金管理中心等相关部门投诉举报,以维护自己的合法权益。