浙江省生育津贴发放标准（2024年）
生育津贴计算公式
生育津贴的领取金额 = 生育时职工所在单位职工上年度月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数1。
产假天数
- 正常分娩及7个月（含）以上早产（生育一孩）：98天 + 30天 + 30天 = 158天10。
- 正常分娩及7个月（含）以上早产（生育二孩、三胎）：98天 + 30天 + 60天 = 188天10。
- 助娩产和剖腹产：98天 + 15天 + 30天 + 30天（或60天）10。
- 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天10。
- 4个月以下流产（计划内、外流产）：15天10。
- 4个月（含）以上流产（计划内、外流产）：42天10。
举例说明
假设某职工正常分娩生育了一个宝宝，生育时按4000元的缴费基数参保杭州，其所在单位职工上年度月平均工资为7500元。按照杭州市的法规，剖腹产的产假天数为158天，那么她能领取的生育津贴金额为： 7500元 ÷ 30天 × 158天 = 39500元10。
其他注意事项
- 生育津贴与产假工资：生育津贴和产假工资不能同时领取，如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；若是生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足10。
- 生育津贴领取条件：申领生育津贴时，需在浙江省各市区连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月，并且职工在生育时，医保处于在保状态7。
以上就是浙江省2024年生育津贴的发放标准和相关信息，希望对您有所帮助！如有其他问题，欢迎随时提问。
