养老金单位缴纳的部分主要用于支持国家的基本养老保险制度，这部分资金直接进入基本养老保险的统筹基金账户。根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，这部分费用被记入基本养老保险统筹基金。
当一个单位为其员工缴纳养老保险时，所缴纳的金额中有一部分是单位应承担的责任，这部分资金并不直接进入员工的个人账户，而是进入了一个公共的资金池——即基本养老保险统筹基金。这个基金的主要作用是为当前已经退休的人员提供基础养老金，并确保所有参保人员在达到法定退休年龄并且满足领取条件时能够获得相应的养老金保障。
统筹基金不仅用于支付退休人员的基础养老金，还负责在个人账户养老金支付完毕后继续支付养老金，以确保退休人员的生活质量不受影响。该基金实行现收现付制，意味着当前在职人员缴纳的养老保险费将用于支付当前退休人员的养老金，体现了养老保险制度的互助性和社会性特点。
为了保证养老金的安全和稳定增值，管理机构会采取多元化投资策略。例如，一部分资金可能会投入到国债、企业债券等固定收益类投资项目中，而另一部分则可能投入到股票市场或房地产等领域，尽管后者风险较高但潜在回报也更大。这种投资策略旨在平衡风险与收益，确保养老金能够在长期内保持其价值并实现增值。
值得注意的是，在实际操作过程中，曾经出现过一些单位挪用或拖欠养老保险费用的情况，这对养老金的正常发放造成了负面影响。对此，政府已经加强了监管力度，并采取了一系列措施来防止此类事件的发生，从而更好地保护员工权益并促进养老保险制度的健康发展。
总结起来，单位缴纳的养老金虽然不直接进入员工个人账户，但它通过进入统筹基金实现了共济保障的功能，对于维持整个社会养老保险体系的稳定运行至关重要。同时，它也是国家为了保障劳动者退休后生活质量而设立的一项重要社会保障措施。因此，了解这些信息有助于我们更好地理解我国养老保险制度的设计理念及其运作机制。
