根据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条的规定,2025年黑龙江省男性产假(护理假)为 15天。以下是具体政策解读:
1. 男性护理假的基本规定
- 男性职工在妻子生育时,可享受护理假 15天。
- 假期期间工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升等。
2. 特殊情况下的护理假
- 在特殊情况下(如医疗单位建议延长假期),护理假可适当延长。
3. 法律依据
- 此规定依据《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条,明确男性护理假的权利和保障。
4. 其他相关假期
- 育儿假:用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各 10天育儿假,假期工资照发。
- 女职工产假:黑龙江省女职工可享受 180天产假,假期工资照发,不影响相关权益。
如果您需要进一步了解相关政策或假期申请流程,建议咨询当地人力资源和社会保障部门或查阅相关法规文件。