职工五险中确实包含生育保险。根据我国现行法律规定，五险的组成及生育保险的缴纳方式如下：

一、五险的组成

五险包括：

1. 养老保险 ：为职工提供基本养老保障；

2. 医疗保险 ：覆盖医疗费用；

3. 失业保险 ：失业时提供经济援助；

4. 工伤保险 ：工伤发生时给予赔偿；

5. 生育保险 ：生育相关医疗费用和津贴的保障。

二、生育保险的缴纳与待遇

1. 缴纳主体

   生育保险完全由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用、生育津贴等。例如，女职工生育时可获津贴，标准通常为职工工资的一定比例。

3. 参保条件

   职工与用人单位建立劳动关系即需参保，且生育保险与医疗保险合并实施（现称“生育医疗”）。

三、灵活就业人员的社保情况

• 若以灵活就业身份参保， 无法享受生育保险待遇 ，但可选择参加职工社保（需单位缴费）或居民社保（个人缴费，无生育保障）。

四、总结建议

• 单位缴费 ：适合希望享受生育津贴、医疗保险等权益的职工；

• 个人缴费 ：适合无法获得单位支持的个体户或自由业者，但需承担全部医疗费用风险。

建议根据自身就业状态和生育计划，选择合适的社保类型。若存在生育需求，优先选择职工社保以获取全面保障。