根据我国生育保险政策,男性职工在符合条件时可以申请生育保险待遇。以下是具体说明:
一、男性参保资格
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参保要求
男性职工需与用人单位建立劳动关系且单位已连续缴纳生育保险费满10个月以上。
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政策依据
生育保险由用人单位依法缴纳,职工个人无需缴费。
二、可享受的待遇
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配偶生育相关待遇
若配偶(无论是否就业)生育或因病理原因流产,男性参保者可申请一次性生育补助金(如深圳地区为1000元)。
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计划生育手术费用报销
包括结扎手术等符合规定的医疗费用。
三、注意事项
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配偶参保要求
配偶需未参加生育保险且为生育第一胎。
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与其他医保的衔接
若配偶已参加城乡居民医保或灵活就业医保,则职工基本医疗保险基金不再支付一次性生育补助金。
四、政策意义
生育保险的覆盖范围包括男性,旨在通过社会共济机制平衡用人单位负担,促进男女平等就业。若用人单位未依法参保,男性职工将无法享受相关待遇。
综上,男性职工在满足参保条件时,其配偶生育或实施计划生育手术可依法获得生育保险待遇。