广东省的生育津贴领取条件及标准如下：
- 用人单位条件 ：
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用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
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用人单位按规定为职工足额缴纳生育保险费。
- 职工条件 ：
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符合国家和省人口与计划生育规定。
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职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已为其累计缴费满12个月。
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生育女职工拥有本市户籍。
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生育期间相关费用符合计划生育相关法定。
- 生育津贴计算 ：
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生育津贴按照职工本人生育前12个月的月平均工资计算。
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生育津贴的支付期限与享受生育医疗费用待遇的产假期限一致。
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生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。
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假期天数包括正常产假90天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天，剖腹产增加30天等。
- 支付与补足 ：
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生育津贴由社会保险经办机构一次性支付给职工。
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当用人单位支付参保职工的原工资标准低于生育津贴时，生育津贴与原工资标准的差额部分由用人单位补足。
- 其他规定 ：
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生育津贴不纳入个人所得税的征收范围。
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生育津贴的支付不影响职工的工资收入。
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生育津贴的支付标准每年可能会有所调整，以适应经济发展和物价变化。
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生育津贴的支付要求职工提供相应的生育证明和医疗证明。
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非本地户籍的职工也可以在工作地领取生育津贴，但需要满足一定的条件。
这些条件和标准旨在确保职工在生育或实施计划生育手术时能够获得适当的经济支持，同时减轻用人单位的负担。建议职工在申请生育津贴前，仔细了解并确认自己是否符合所有条件，并准备好相关证明材料。
