五险的缴费基数是计算社会保险费用的基础，了解当前的缴费基数对于个人和企业都非常重要。以下是关于2024年五险缴费基数的详细信息。

2024年五险缴费基数的计算方法

缴费基数的确定

五险的缴费基数通常基于职工上一年度的月平均工资。具体计算公式为：​月平均工资 = 年工资总额 ÷ 实际发放工资月数。缴费基数低于当地社会保险缴费基数下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的部分，不计入缴费基数。

缴费比例的设定

五险的缴费比例由单位和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。例如，养老保险单位缴纳比例一般为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%等。

2024年五险缴费基数的具体标准

北京市

2024年北京市五险缴费基数的上限为35283元，下限为6821元。

天津市

天津市2024年五险缴费基数的最低标准为5013元，最高标准为25065元。

上海市

上海市2024年五险缴费基数的上限为36921元，下限为7384元。

广东省

广东省2024年五险缴费基数的上限为27501元，下限为5500元（广州、省直单位），其他地区有所不同。

2024年五险缴费基数的影响因素

社会平均工资

五险缴费基数的上下限通常根据上一年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资来确定。例如，北京市2024年的社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元，均基于2023年的社会平均工资。

政策调整

各地会根据实际情况对社保缴费基数进行调整，以适应经济发展和社会平均工资的变化。例如，福建省2025年将养老保险缴费基数下限调整为4043元/月。

2024年五险缴费基数的政策背景

政策依据

五险缴费基数的核定依据是国家相关政策和地方实施细则。例如，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》规定，各省以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

政策影响

社保缴费基数的调整直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响社会保障待遇。例如，缴费基数的提高会导致个人每月需缴纳的社保费用增加，但退休后的养老金也会相应增加。

2024年五险的缴费基数是根据各地上一年度的社会平均工资来确定的，具体标准因地区而异。缴费基数的计算方法和影响因素包括社会平均工资、政策调整等。了解这些信息有助于个人和企业更好地规划社保缴费，确保社会保障待遇的顺利享受。