五险一金的比例及缴费基数如下：
一、五险一金比例
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养老保险
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单位缴费比例：16%-20%（如北京、厦门、西安等地为16%，部分城市为20%）
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个人缴费比例：8%（全部划入个人账户）
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医疗保险
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单位缴费比例：6.5%-10%（如厦门为6.5%，部分地区为8%-10%）
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个人缴费比例：2%+3元（大额医疗费用报销）
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失业保险
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单位缴费比例：0.5%-1%（如厦门、西安为0.5%，部分地区为1%）
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个人缴费比例：0.5%
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工伤保险
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单位缴费比例：0.2%-1.9%（根据行业风险类别浮动）
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个人缴费比例：0%
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生育保险
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单位缴费比例：0.5%-1%（如厦门为0.7%，部分地区为0.8%）
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个人缴费比例：0%
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住房公积金
- 单位和个人缴费比例：5%-12%（单位可根据实际情况选择，最高不超过职工平均工资的10%）
二、缴费基数
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计算范围
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下限：当地职工平均工资的60%
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上限：当地职工平均工资的300%
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特殊情况：
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工资低于60%时按60%核定
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工资高于300%时按300%核定（超过部分不计入）
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示例计算
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假设小明月薪10000元，天津职工平均工资5000元：
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缴费基数：10000元（因10000元在60%-300%之间）
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五险一金总扣除：2250元（养老保险800+医疗保险200+失业保险50+住房公积金1200）
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三、其他注意事项
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地区差异 ：具体比例可能因城市政策、行业类型等不同存在差异，建议咨询当地社保机构。
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灵活就业人员 ：可自主选择公积金缴存基数（5013-25065元）和比例，但需承担全部费用。
以上信息综合了全国及部分地区的政策标准，实际执行中需以当地最新规定为准。
