根据我国生育保险政策，生育津贴的领取主体和条件有明确规定，具体如下：

一、男性能否领取生育津贴？

男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴是生育保险待遇的一部分，仅适用于女性职工。男性在配偶生育或流产时，只能申请 护理假津贴 ，而非生育津贴。

二、适用情形与条件

1. 配偶生育或流产时

   • 男方需满足：

     • 在配偶生育前连续正常缴纳生育保险满6个月（含）；

     • 配偶未参加生育保险且生育第一胎。

2. 所需材料

   • 基础材料 ：身份证、结婚证、配偶生育证或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单、就医证卡、原始发票；

   • 补充材料 ：配偶户籍所在地街道（镇）出具的“无工作单位且无固定收入来源证明”。

三、申请流程

1. 单位申报

   • 由男方所在单位在产假结束后30日内向社保经办机构提交申请，填写生育保险申请表并附上所有材料；

   • 单位需对材料的真实性负责。

2. 社保审核

   • 社保部门对材料进行审核，审核通过后制发《男职工一次性生育补贴结付表》。

3. 补贴发放

   • 补贴金额直接发放至男方个人银行账户，一般需15-30个工作日。

四、注意事项

• 配偶参保情况 ：若配偶已参保且符合条件，其生育医疗费用由配偶生育保险报销，男方无需重复申请；

• 地区差异 ：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过单位申报流程申请护理假津贴，并协助配偶申领生育保险待遇。